为贯彻落实百亿游戏集团高质量生长要求，切实提升物业服务品质，百亿游戏物业公司凭证“四提升两增进”战略安排，进一步增强一级培训常态化开展。一级培训主要面向百亿游戏物业各分公司、项目认真人等中层干部及主管、主干员工、储备人才，接纳自学与教学、线上与线下相团结方法，并实验参训积分、出勤审核步伐。

自今年4月启动一级培训以来，百亿游戏物业公司已先后开展了《物业治理行业生长及基础实务》《一季度品质检查情形与品质检查要求》《项目清静生产治理》《省委组织部省住建厅红色物业三年行动计划解读》四个主题培训。通过研判行业形势、解读执法政策、培训专业知识、分享交流履历、探讨破解难题，一直提高员工的综合能力和专业手艺。

下一步，百亿游戏物业公司将进一步完善二、三级培训系统，团结公司生长和职工培训需求，聚焦短板弱项，建强讲师步队，提高课件质量，推动理论和实操相团结，将培训与企业文化、党团运动、劳动竞赛、岗位大交锋等团结起来，整合培训资源，无邪培训方法，以统一员工头脑，引发团队协力，提升服务水平。（撰稿：方青  核稿：项道宏）