为增强人才步队建设，团结百亿游戏集团合肥有限公司事情需要，现面向社会果真招聘工程职员，详细通告如下
。

 一、招聘原则

（一）德才兼备原则
。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、营业水平、能力本领的同时，注重考察应聘者的职业品德、品质修养和事情作风
。
    （二）公正果真原则
。严酷执行招聘事情纪律，为应聘者提供果真、一律、公正的竞争时机
。
    （三）竞争择优原则
。依据招聘岗位对应聘者在事情履历、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方法选拔出适合岗位要求的优异人才
。
    二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）岗位条件

（1）年岁在30周岁以内（即1990年9月1日及以后出生，男女不限
；

（2）统招整日制大学本科及以上学历，会计、财务治理等相关专业
；

（3）事情履历不限，有房地产从业履历者优先
；

（4）身体康健、爱岗敬业、清廉奉公、遵纪遵法，具有优异的职业品德、相同协调能力
。

三、招聘程序
    （一）应聘报名

应聘职员登录招聘网站（新安人才网）应聘系统投递简历
。报名时间：2020年9月30日— 10月15日
。

（二）资格审查和简历筛选
    百亿游戏集团合肥公司综合办会同相关部分（单位）凭证岗位条件对应聘职员举行资格审查、简历筛选，审查及格后，下达面试通知
。
    （三）面试

经审查及格的报名人数与招聘岗位妄想数达3:1及以上，方可开考（即原则上1个招聘岗位，经资格审查及格职员达3人，可组织面试该岗位招聘人数1人）
。

面试满分100分，分为应聘职员自我事情先容、面试答题等环节，主要考察应聘职员的应聘念头、对应聘岗位的熟悉、应变能力、语言表达能力、综合剖析能力和能岗匹配水平
。

面试由百亿游戏集团合肥公司综合办牵头组织，分担向导、相关部分（单位）等加入实验，组成面试小组
。

（四）考察（配景视察）

面试竣事后，扑面试效果抵达60分及以上的职员凭证1:1从高分到低分确定拟聘用职员
。对拟聘用职员，百亿游戏集团合肥公司对其以往从业履历举行配景视察
。如遇配景视察缺乏格的，从面试效果抵达60分及以上的职员中按效果从高到低依次递补
。

（五）体检

拟聘用职员配景视察及格后，百亿游戏集团合肥公司会同相关部分（单位）与其举行相同，双方告竣事情谊向后，组织其举行体检
。如遇体检缺乏格或放弃体检的，从面试效果抵达60分及以上的职员中按效果从高到低依次递补
。

（六）公示

凭证面试、背调、体检情形，最终确定聘用职员
。通过在通告栏张贴通告形式公示，公示期不少于5个事情日
。

（七）聘用

经公示期满无反应或反应问题不影响聘用的，治理聘用手续
。

四、未尽事宜，由百亿游戏集团合肥公司认真诠释
。

联系方法：百亿游戏集团合肥公司综合办0551-65668577

公司地点：合肥肥西县青龙路与站前路交口东300米